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«奇怪»在家照顾者

2019-09-04 03:26:44 来源:工人日报

  

第234号法令

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抱着婴儿,没有其他想法。 他说,我会学会好好照顾你,你永远不会缺少任何东西。 当他睡觉时,他把她塞进去看着她。 他甚至都不认为像父亲一样多么困难,因为他所关心的是他的女儿健康快乐地成长,即使她的母亲不在那里。

“疯了,”每个人都叫他,甚至是祖母。 “谁见过男人完全照顾婴儿?”他们说。 “这就是女性的目的,并且不时地帮助你,”他们试图说服他。 “我不会是第一个也不是最后一个。 更复杂的是月亮和其他人已经做到了»。

一天24小时似乎没有接触到他......消毒和准备瓶子,煮沸和洗尿布,照顾六岁的儿子和他的学校家务,做饭,擦洗,保持衣服和房子干净......“做一切当你有一个家庭和孩子参加时,有什么必要,“他解释道。

她说,在她的工作中心,当她申请照顾她的小女孩的许可时,许多人都感到惊讶,并且仍然在附近开玩笑。 然而,“欺侮,缺乏睡眠,缺乏技能......如果你认为进入这个世界的生物会成为受益者,那么一切都可以得到支持。”

这些天她正准备庆祝她小女孩的第一个生日。 时间过得多快!,他说。 她还等待她要求小女孩进入儿童圈的答案,从而恢复了她的工作日。 “事情会有所改变,但我仍然是这两个孩子的父亲和母亲,他们永远不会缺少我的爱。”

当我们看到女孩走路时,当她的兄弟保持专心,“以防他滑倒或跌倒”时,我们感动。 从法律角度来看,他们有一位非凡的父亲,他知道如何发挥作用,享受权利。

像他一样,自2006年以来,已有125名男子受到欢迎,成为第234号法令,关于工人的生育问题,即立法生效三年后,这也给了父母申请社会福利,是所有家庭成员融入的重要一步。

劳动和社会保障部(MTSS)所附的国家援助和社会保障协会(Inass)的统计数据显示,去年有两名男子在哈瓦那,两名在格拉玛,三名在奥尔金,一名在Mayabeque,SanctiSpíritus和Santiago de Cuba。

影响这些数字的原因并不大,即使有一项法令保护儿童不仅受到母亲照顾而且受父母照顾,也促使这些记者询问这个主题,作为一种特殊的礼物6月的第三个星期天给读者。

权利,要求,职责......

1985年,它出现在古巴妇女联合会(FMC)的第三届大会上,当时需要认识到父母在子女教育中的作用以及他们参与照顾婴儿的权利。 2003年8月13日。

在国家委员会成员YamilaGonzálezFerrer指出,这是一项承认男女在照顾子女方面的平等的主张,这种平等在第一个没有性别歧视语言的古巴法律规范中得到认可。古巴法学家联盟,与FMC的法律顾问MercedesGarrudoMarañón一起加入立法起草委员会。

«第234条第234条规定,夫妻双方决定在社会福利期间,即出生后头三个月之后,谁将照顾婴儿,此时建议推广母乳喂养。 这是一项必须作为一个整体的协议,如果母亲在头几个月去世,这可能会有所不同,这就是为什么父亲,如果他是工人,有权利用法令,“他补充道。

哈瓦那大学该专业系的家庭法助理教授坚持认为,法律机构的存在并不能保证对这个问题的偏见和想法被抛弃。

“在许多情况下,对规范的存在缺乏了解,另一方面,必须强调必须在人民的主体性方面做出真正的改变。 我们能做得更好的想法植根于男人和女人。

“在很多情况下,即使女性获得最高薪水,并且婴儿照顾父亲是享受经济利益的最佳选择,这个家庭就是这个家庭的强者,”着名的法学家说。他还强调古巴在这个问题上是世界上的榜样。

他们这样做,他们没有

英格丽德现年34岁,怀孕周数相同。 她说,我即将生孩子,她七岁的另一个女儿卡米拉用她的小手微笑着抚摸着她的肚子。

坐在起居室里,我们等着她丈夫亚迪尔准备他到达时慷慨提供的咖啡。 与此同时,从厨房里开玩笑说“我是那个在房子里做所有事情的人,因为英格丽德利用了他的国家。”

她说,这对我一切都有帮助,不仅仅是现在我被大腹便便了。

- 你知道法令234关于工人的母性吗?

- 他说,每个人都知道,母亲每个月都会得到一定比例的工资,并且不会失去工作岗位,因为许可证得到了尊重。

- 您是否知道规范还规定父母可以从这项福利中受益?

沉默统治几分钟,直到英格丽德和亚迪尔笑声爆炸。 我们解释他们,他掌握了这个问题。

«如果事情就是这样,那我就能做到。 我多次告诉英格丽,由于这是我的第一个孩子,我不想错过她关心的一个细节。 母乳喂养的头几个月后,我可以待在家里。 英格丽德的工资比我好,她经常收到小费,这对我们的经济会更好......此外,它会很有趣»。

英格丽德并不喜欢这么有趣:“你可以帮我处理房子里的东西,但我有孩子,因为我已经知道怎么做了,我也是母亲”,他不同意。 “你看,记者? 他们夺走了势头,然后他们说你不能指望一个。“

谁说她能做得更好还是做得更好? 她的第一个女儿的经历为她提供了优势,但她出生时是不是从零开始? 为什么你认为在宝宝生命的第一年直接护理“触动”他,而亚迪尔只能做他在家务中的辅导员?

幸运的是,二十岁的MaiteLópez,与她的小Vida睡觉,而父亲让她捣碎,与JR交谈时,思维方式不同。 «母亲不是紧身衣。 每个人都认为这是他认为的,但与父亲分享它是一种权利,一种至关重要的体验。 我很少和我的丈夫开玩笑,要求他接受这项法令»。

这只是笑话吗?我们打听。 “是的,当然,因为我打算在我女儿存在的前六个月进行纯母乳喂养。 在那种情况下,我必须是全职负责人,尽管我不认为我做得更好»。

我们证实,维达的父母不仅分享家务,还分享与照顾婴儿有关的家务。 “我们把她们一起洗澡,我们轮流准备她的土豆泥,我们分享她洗衣服的时间以及穿衣服或更换尿布的时间。

“他每晚都在睡觉,他陪我参加咨询,医生和其他母亲都很惊讶,因为这种情况并不常见。 但是,如果我们都是这些问题的新手,我们必须同时学习»。

Maite倡导母亲和参与父亲,而不用担心如果父亲给她的食物或她失去了怀抱,女孩会被卡住。 “我们非常大男子主义,而且就像我们一样,我们谴责男人对他们缺乏信任,并创造了他们”无力“开展与儿童有关的活动。 这样我们就会把自己带得更多,这给我们所有人带来了很大的不利。

亲子关系,不同?

英格丽德的思维方式,可能是其他母亲的思维方式,只不过是几个世纪的男性气概的霸权模式的结果,也是由女性复制的,其中父权与经济支持的保障有关,权威,有时候,没有表现出情感和感情,请指JulioCésarGonzálezPagés博士。

“父亲今天以不同的方式完成,因为我们可以谈论在场的人,参与与孩子成长有关的所有方面,他们支持和理解他们的情感和教育需求,他们分享而不用担心经济责任。母亲和他们认为负责任的父权行为; 但GonzálezPagés补充说,女性的地位是特权,其特点是直接照顾,理解,感情,情感寄托和身体接触等。

另一个影响英格丽德“惊讶”的因素和她的反应与现有立法的无知有关,即男女平等权利在生命的第一年申请社会福利。 。

MaríaElenaCastillo和GiselleFernández最近在首都的ManuelRamónGonzálezCoro医院分娩,他们认出了那些不知道法律也赋予父亲特权的记者。

不少人认为,40岁的玛丽安娜·梅德斯(MarianaMéndez)有两个孩子:“父亲必须支持母亲,尽管应该认为,如果有必要,这将照顾孩子。 如果它是关于权力的,那么男人也可以按照自己的方式去做,这与我们的不一样。“

Inass的专家AmalayLamPérez认为,如果利用法令提供的可能性的父母的数字得到重视,则可以得出结论,缺乏披露。

“根据这项法令规定,男性的统计数据尚不显着,但在国际层面显示出不同寻常的优势,如果我们考虑到在男性尚未在法律中认可这种可能性之前考虑到这一点,那么这一点很新颖。”

根据LamPérez的说法,上述立法的目的是支持母亲和父亲共同承担照顾子女的责任。 此外,它还有一些特殊部分,适用于母亲在分娩后死亡等情况。

“该法令所涵盖的工人将从其工作岗位上移除,直到孩子达到生命的第一年,并在那个时期内,他们获得60%的工资,如通常所做的那样。母亲们»。

这位年轻的专家解释说,照顾孩子是一项需要时间,奉献,努力和无限爱的任务,并且可以从母亲和父亲那里获得。 “很多时候,我们都会消除这种冲动,因为我们担心它不会像孩子一样被对待,或者因为我们仍然伴随着男子气概的文化”。

已经合法认可的不是男性的需求,心理学和社会学研究中心的社会学家和研究员RaynierHernándezArencibia说。 “如果他们不将父权从这个角度看作是享乐的需要,那么他们很难在以后承担。 但是,这个机会的存在必须更加公开»。

强调女孩在孩子出生后被视为“完美”的这项工作,因为从小就继续在我们的社会中巩固的性别角色是女性被照顾者照顾的角色。以及来自他们的支持团或协调人的人。

“不仅在家庭的怀抱中,在孩子的教育中,这种意义上的巨大变化也会发生。 在提高对父母身份重要性的认识方面,工作场所也至关重要。 当父亲要求允许离开工作带他的儿子去看医生或去托儿所或学校寻找他时,他们首先问他的是为什么母亲不这样做。

“如果这位父亲突然要求加入第234号法令,那么一切都会变得更加复杂,因为毫无疑问,他的行为将是嘲弄,反对,甚至可能是不理解,”社会学家补充说,他是研究小组的成员。哈瓦那大学社会学系的健康与家庭。

“孩子们最终会承受最糟糕的一面,因为随着他们的成长,他们会看到精神关注对母方的平衡。 受影响最大的是父子关系,因为它仅限于一组操作。 如果父母直接照顾,即使父母离婚,也会建立一个永远不会被打破的保证金。“

责任相等

有一些性和生殖权利承认母亲和父亲是家庭的平等机会。 然而,国家性教育中心(Cenesex)科学部负责人RamónRiveroPino说,现象仍然存在,影响了这些现象的实现。

该专家还指出,半个多世纪以来有利于妇女的公共政策并没有成功地消除古巴根深蒂固的男子气概文化,其重要性是对父亲或母亲意味着什么的刻板印象。 此外,虽然社会工作在女性转型中不断发展,但很少有促进男性变革的举措。

“这也影响到无保护性行为早期开始,不使用避孕方法,母亲和父亲的准备很少,青春期的高生育率以及全面的健康教育不足。

“所有这些因素都决定了产假和陪产不是按照我们所渴望的社会进行的。 基于这种背景,我们决定今年第一次庆祝产假和父权:权利和责任平等»。

据专家介绍,与这些因素有关的这些行动的目的是满足公共卫生部(Minsap)制定的产假和亲子计划,这些计划多年来面临着一些不足之处。

当天的活动于5月开始,针对的是家庭,重点是母亲和父亲,以便他们能够圆满地履行职责,并有培训,预防,促进,照顾和康复的目的。与孩子有关的日常家庭。

Rivero Pino表示,这些行动涉及众多组织和机构,特别是那些影响Minsap计划实施的组织和机构,Cenesex作为咨询中心提供培训和培训活动。

“任务超越了一个日期和一个省,延伸到整个国家和整个一年。 它还涉及到达社区和社区,以解释和理解我们在决定成为母亲或父亲时所做出的承诺,因为这些问题存在许多差距。

«有几个项目,研讨会,小组讨论,会议......解释了儿童经历的生命周期的特征,解释了家庭的孕前阶段和计划,直到怀孕,对新生儿的关注,并且刺激了来自初级保健的男性参与,因为这种做法不仅有利于家庭幸福,也有利于更加坚定的父亲身份»。

根据第234号法令,专家同意缺乏披露和较少抵抗,并且更加重视产假或亲子关系。 “想想我们的家庭如何庆祝这些日子......这是不一样的。 我们必须保持这样一种观点,即父母在抚养和养育孩子的过程中不像母亲一样发挥同样的作用。

“我们必须努力传播权利,教育人民并将这些问题纳入学校课程,并教育小学的孩子们有父亲和母亲的角色。 总之,建立各方合作推进更多»。

胡利奥·塞萨尔·冈萨雷斯·帕格斯(JulioCésarGonzálezPagés)确认,迫切需要鼓励男人扮演一个负责任,对话的父亲模范,以享乐,角色分割和相互充实为特征。 “第一步是让人们确定当他们扮演当前的父亲模式时的损失。 我们谈论认识到被剥夺的愉快,安慰和好玩的体验,而不是质疑或颠覆这些模型»。

他们更多地参与照顾子女将能够激发两性关系。 即使有合法性,限制的可能性,有助于扭转这种情况并非易事。 “我们必须开始鼓励家庭核心的这种变化,因为它取决于我们每个人是否再现陈规定型观念和社会建立的行为模式,最终剥夺了我们无与伦比的享受。”

给谁多少钱?

在几乎所有欧洲国家,男性的陪产假都远低于女性。 即使在像希腊这样的一些国家,母亲也规定了119天,而父亲或爱尔兰则没有规定119天(182天,其中112天可以与母亲分享),今天仍然没有任何一天与男人在一起他的女儿和新生儿。

然而,在这些平等政策方面有更先进的国家,例如芬兰(母亲105天加158与父亲共享,后者也在出生后18天)或德国(两年一年) ,其中陪产假是优越的。 冰岛的情况是最臭名昭着的,因为女性和男性可以享受相同的休假日(180天)。

在拉丁美洲,情况有所不同,因为不仅每个国家的政策存在巨大的性别差异,而且女工的平均数低于“保护公约”规定的最低14周。国际劳工组织的产假,远低于欧洲批准的45天。

在这个问题上,在该地区占据相关地位的唯一国家是特立尼达和多巴哥(母亲为13周,父亲为4周),委内瑞拉(母亲为18周,父亲为14天)和厄瓜多尔(12岁)如果孩子住院或患有严重疾病,母亲需要数周,父亲可以分享25天。 该地区的其他国家为父母提供长达14周的特权,为父母提供长达5天的特权,在大多数国家,没有。

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(责任编辑:冉埙杓)
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